DESPIDO JUSTIFICADO. COMPETENCIA DESLEAL. Trabajador que ofrecía, por cuenta propia, servicios que constituían el objeto principal de la actividad empresaria de su empleadora. Captación de clientela en beneficio propio. Injuria laboral. Vulneración de los “DEBERES DE FIDELIDAD Y DE NO CONCURRENCIA” –Arts. 62 y 63 de a Ley 20744–. Contenido ético y patrimonial. Criterio doctrinario. Justificación del despido decidido por la empleadora